«Дальневосточное обозрение». Онлайн-реклама продолжает оставаться заметным фактором при выборе работодателя. Для 19% опрошенных рекламные сообщения влияют на принятие решения, хотя окончательный выбор они делают на основе других параметров. Еще 7% респондентов назвали рекламу одним из главных факторов при выборе вакансии. 29% иногда обращают внимание на рекламные предложения.
Как выяснилось в исследовании «Авито Реклама» и «Авито Работа», почти треть соискателей так или иначе учитывают рекламу в процессе поиска работы. Среди площадок, где пользователи чаще всего видят рекламные объявления о вакансиях, лидируют сайты с объявлениями и маркетплейсы — их указали 23% опрошенных. Телевизионную рекламу отметили 18% респондентов, рекламу на видеоплатформах — 8%, а в сервисах коротких вертикальных видео — 5%. При этом 18% узнают о подходящих вакансиях от друзей, коллег и родственников, что подтверждает важность сарафанного радио даже в эпоху цифровых технологий.
«Реклама на онлайн-платформах стала естественной частью поиска работы — ее видят там же, где выбирают и сравнивают предложения от работодателей. Для работодателя это означает, что важно не просто присутствовать на рынке труда, а находиться в том же цифровом пространстве, где кандидат уже принимает решение — рядом с другими предложениями, в момент сравнения. Поэтому для работодателей важно присутствовать именно в этих точках контакта с аудиторией», — заявил директор «Авито Реклама».
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
