«Дальневосточное обозрение». Предприятиям и компаниям, работающим в Хабаровском крае, компенсируют часть зарплаты за найм сотрудников из других городов. Они могут получить государственные выплаты по программе «Мобильность 2.0», сообщает АИ «Дальневосточное обозрение».
По данным Кадрового центра региона, программа реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на обеспечение работниками организаций оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики.
Если сотрудник переехал на работу из другого города или района на расстоянии от 50 километров, государство возмещает работодателю часть расходов на его зарплату в течение года. Выплаты поступают после 3, 6, 9 и 12 месяцев работы. Одно из условий — сотрудник продолжает трудиться. Суммарно работодатель может получить субсидию до 12 минимальных размеров оплаты труда за каждого трудоустроенного.
Главные условия — трудоустройство должно проходить по профессиям, востребованным в оборонно-промышленном комплексе, с официальным трудовым договором на полный рабочий день. Зарплата сотрудника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан оказывать переехавшему специалисту дополнительную поддержку. Это компенсация расходов на переезд, аренда жилья и предоставление иных выплат за свой счет.
«Чтобы получить компенсацию, работодателю нужно разместить вакансии на портале «Работа России», подать заявление на подбор работников и трудоустроить кандидата, подходящего под критерии программы. Наши кадровые и карьерные консультанты сопровождают и работодателей, и соискателей на всех этапах — от подбора вакансии до получения субсидии», — указала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Фото: Кадровый центр Хабаровского края
Подписывайтесь на канал «Дальневосточное обозрение» в Максе!
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
