«Дальневосточное обозрение». На Дальнем Востоке 54% жителей старше 55 лет продолжают трудовую деятельность. Среди респондентов 55–64 лет работают 70%, а среди тех, кому за 65, — 39%. Согласно опросу «Авито Работа», 15% не работают, но хотят трудоустроиться, сообщает ИА «Дальневосточное обозрение»
Главный мотив для поиска работы — дополнительный доход (41%), комфортный график и спокойная атмосфера в коллективе (по 32%). После выхода на пенсию востребованным форматом становится подработка для дополнительного дохода (26%) и удаленная работа (20%).
Чаще всего респонденты старшего возраста работают полный день (42%). У мужчин этот показатель выше и достигает 45%, у женщин — 36%. Еще 8% опрошенных подрабатывают время от времени, а 5% работают неполный день. Наиболее комфортным вариантом для жителей ДФО в возрасте от 55 лет остается полный рабочий день (37%). При этом 22% предпочитают гибкий график, 16% — неполный рабочий день, а 13% предпочитают удаленную работу. Женщины чаще выбирают неполную занятость (21% против 11% у мужчин) и дистанционный формат (18% против 11% у мужчин).
Для дальневосточников важны удобное расположение работы (26%) и общение с людьми (26%). Для 10% респондентов важно ощущение собственной ценности. Многие жители округа старшего возраста сохраняют интерес к профессиональному развитию и новым карьерным возможностям. 5% респондентов уже пробуют себя в новой сфере, еще 18% проявляют интерес, а 35% допускают такую возможность при подходящих условиях.
После выхода на пенсию участники исследования чаще всего рассматривают гибкие форматы занятости. Наиболее привлекательным вариантом стала подработка для дополнительного дохода — ее выбрали 26% респондентов. Еще 20% предпочли бы удаленную работу, а 12% — частичную занятость. Продолжать работать по специальности планируют 10% опрошенных, еще 5% хотели бы открыть свой бизнес, а 3% — заниматься волонтерством с возможностью дополнительного дохода.
Одновременно пожилые дальневосточники ждут от работодателей большей устойчивости и адаптации условий труда под свои потребности. Самой ценной мерой поддержки респонденты назвали стабильность и уверенность в завтрашнем дне (32%). Столько же считают важным возможность работать удаленно.
Фото: magnific.com (18+)
Подписывайтесь на канал «Дальневосточное обозрение» в Максе!
Работодателям в Хабаровске будут платить за найм сотрудников
Дмитрий Демешин: «Кадровая политика — это инструмент закрепления людей в крае»
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
